信息发布规范

一、适用范围

本规范适用于所有通过职达全球（域名 zhidaglobal.com，以下简称"本平台"）发布招聘信息的企业、机构及其经办人员（以下统称"发布方"）。

本平台自身聚合的第三方岗位信息，来源与展示义务另行遵循数据来源与合规说明。

二、发布方的基本要求

• 发布方应当依法设立并有效存续，具备用工主体资格。
• 发布方应当提供真实、准确、完整的资质信息，包括企业全称、注册号（境外企业为当地注册号）、企业性质、联系人及有效联系方式。
• 发布方应当指定专人负责岗位信息的发布与维护，并及时更新已失效的岗位。
• 境外企业发布岗位的，应当确保其在本国（地区）合法存续，并如实说明签证支持情况。

三、禁止发布的内容

以下内容一律不允许发布。一经发现，本平台将直接下架并视情节停止合作：

• 收费类：以押金、保证金、培训费、服装费、体检费、建档费、内部推荐费等任何名义向求职者收取费用；或要求求职者办理贷款、分期、购买产品或服务。
• 证件类：要求求职者抵押身份证、毕业证、户口本等证件原件，或扣留证件。
• 虚假信息类：岗位不存在、企业不存在、薪资与实际严重不符、工作内容与实际不符、虚构"包吃住""包签证""保录用"等承诺。
• 违法用工类：招募童工；强制劳动；以招聘为名从事电信诈骗、网络赌博、传销、刷单等违法活动；组织非法出境务工。
• 歧视性内容：基于性别、民族、地域、婚育状况、健康状况（法律另有规定的除外）等的就业歧视性表述。
• 侵害权益类：侵犯他人知识产权、商业秘密或个人隐私的内容。
• 其他违法内容：违反法律法规、公序良俗，或含有链接、二维码诱导至其他违规平台的内容。

四、岗位信息的填写要求

• 岗位名称要具体，不要写"多个岗位""面议"这类模糊表述。
• 薪资要写真实区间或真实计薪方式。写"面议"的需在岗位描述中说明大致范围。
• 工作地点要写到城市（跨境岗位写到国家与城市），远程岗位需明确标注。
• 任职要求要与岗位实际匹配，不得设置与岗位无关的门槛。
• 岗位描述要说清实际工作内容，不得使用"高薪轻松""日结过万"等诱导性表述。
• 境外岗位需如实说明是否提供工作签证支持、签证类型、费用由哪一方承担。

五、审核与处置

审核

发布方提交登记后，本平台对企业和岗位信息进行人工核验，正常情况下在 1-3 个工作日内完成。核验内容包括企业主体真实性、岗位信息与实际的一致性、是否存在本规范禁止的情形。

处置措施

根据违规情节，本平台可以采取以下措施，且无需事先通知：

• 要求补充材料或限期修改
• 下架单条岗位信息
• 暂停发布方在本平台的发布权限
• 终止合作并删除已发布内容
• 涉嫌违法犯罪的，向公安机关或主管部门报告并留存证据

发布方的义务

• 岗位招满或招聘计划变更时，及时下架或修改，不得长期保留失效岗位。
• 配合本平台的核验与投诉处理，如实提供材料。
• 因其发布内容引发纠纷、投诉或行政处罚的，由发布方自行承担全部责任；给本平台造成损失的，应当赔偿。

六、求职者一方的约定

求职者使用本平台时，同样需要遵守以下约定：

• 不得提交虚假的求职信息，不得冒用他人身份。
• 不得利用本平台从事任何形式的诈骗、引流、营销活动。
• 不得批量抓取、复制本平台内容用于其他用途。

七、知识产权

本平台聚合的第三方岗位信息，版权归原发布方所有，本平台展示时注明来源；来源方提出异议的，本平台将及时下线。

发布方在本平台提交的岗位信息，发布方保证其有权发布，并授权本平台在提供服务所必需的范围内展示、储存和使用该内容。

八、举报与申诉

任何人发现本平台存在违反本规范的岗位信息，都可以通过以下方式举报。本平台在核实后及时处理，并对举报人信息保密。

• 举报邮箱：【待填写：例如 report@你的域名】
• 涉及诈骗的，请同时拨打全国反诈专线 96110 或报警 110

发布方对处理结果有异议的，可以通过同一邮箱提出申诉，本平台在 3 个工作日内答复。

九、附则

本平台有权根据法律法规变化和实际运营情况修订本规范，修订后在页面公示。发布方继续使用本平台服务的，视为接受修订内容。

本规范未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规处理。